رابطة الدوري الإسباني تعتمد قواعد جديدة لتشجيع الأندية على التعاقد مع اللاعبين.
الدوري الإسباني: قواعد جديدة
أعلنت رابطة الدوري الإسباني لكرة القدم، الثلاثاء 22 أفريل 2025 ، عن سلسلة من التغييرات الجديدة على ضوابطها المالية، بهدف زيادة عدد الإنتدابات في الأندية الإسبانية وضمان الاستدامة والمساواة بين الأندية.
في فبراير 2025 أعلنت صحيفة “آس” الإسبانية عن العديد من التدابير التي اتخذتها الأندية في نوفمبر/تشرين الثاني 2024، ولكن هناك فرق تجاوزت سقف رواتبها بشكل كبير وتتكبد خسائر موسمًا بعد موسم مما يمنعها من إبرام إنتدابات.
ولهذا السبب، ومحاكاة للإجراء الذي كان موجودًا في دوري الدرجة الثانية، ستتمتع فرق دوري الدرجة الأولى، بدءًا من صيف 2025، بحد أدنى مضمون للرواتب.
لقد كان لكرة القدم الإسبانية نظامًا يعتمد على التحكم الاقتصادي وحدود الرواتب منذ عقد من الزمان. وهذا هو الحد الأقصى للمبلغ الذي يسمح الدوري الإسباني لكل فريق بإنفاقه على طاقمه الفني طوال الموسم.
الآن، ومع القرار باعتماد سقف مضمون للرواتب لجميع فرق الدرجة الأولى، فإن إمكانية رفع سقف الرواتب السلبي للأندية في المستقبل قد انتهت.
6 قواعد جديدة لتشجيع الأندية على التعاقد مع اللاعبين
ولهذا السبب، ابتداءً من موسم 2025-2026، ستطبق رابطة الدوري الإسباني لكرة القدم قواعد جديدة لتشجيع الأندية على التعاقد مع اللاعبين حيث:
1- سيكون للأندية التي تواجه صعوبات مالية في الدوري الإسباني سقف رواتب لا يقل عن 30% من إجمالي إيراداتها. بهذه الطريقة ستكون قادرين على انتداب لاعبين والمنافسة.
2- تسجيل مؤقت للاعبين: سيتم السماح لكل نادٍ بتسجيل ثلاثة لاعبين مؤقتًا ولن يكون لديهم سقف للرواتب لموسم واحد. وأيضا السماح للأندية بمحاولة جمع أموال كافية طوال الموسم لتسجيل هؤلاء اللاعبين الثلاثة بشكل دائم للمواسم التالية.
3- تجديد عقود اللاعبين الشباب الذين تألقوا في الفريق الأول. وإمكانية تجديد عقد اللاعب (حتى لو لم يكن هناك سقف للرواتب)، وإذا كان اللاعب أقل من 24 عامًا وكان مرتبطًا بعقد كامل لمدة ثلاثة مواسم متتالية على الأقل مع نفس النادي.
4- كرة القدم النسائية: كما أن العديد من أندية الدوري الإسباني ملتزمة بشدة بقسم السيدات لديها. وقد طلبوا في مناسبات عديدة ألا تؤثر ميزانية هذا القسم على ميزانية قسم الرجال.
من الآن فصاعدا، عند حساب سقف الرواتب، يمكن تعديل المبلغ المخصص إلى قسم السيدات إلى الحد الذي يتم تغطيته بمساهمات تصل إلى حد أقصى قدره 2٪ من صافي إيرادات نادي الدرجة الأولى و5٪ إذا لعب في الدرجة الثانية، بحد أقصى 2 مليون يورو.
وهذا يعني أن أي مساهم في النادي يستطيع تخصيص ما يصل إلى 2 مليون يورو من جيبه الخاص لقسم السيدات دون خصمه من سقف الرواتب.
5-تجاوز الأندية: هذا ما أصبح شائعًا قبل بضع سنوات باعتباره قاعدة الربع أو الثلث: مقابل كل أربعة يورو يتم توفيرها من الرواتب واستهلاك الدين، يمكن إنفاق يورو واحد على التعاقدات الجديدة.
الآن ستبقى القاعدة عند 60% الحالية للاعبين الذين يتقاضون راتبًا منتظمًا لهذا الفريق و70% للاعبي الامتياز (أحد أعلى اللاعبين أجراً). إذا كانت هناك فائدة انتقال للاعبين، فسيتم تحديد هذه النسب بنسبة تتراوح بين 20% إلى 30% اعتمادًا على ملف اللاعب.
6-تقسيط العقد: قامت رابطة الدوري الإسباني لكرة القدم بتقليد الاتحاد الأوروبي لكرة القدم ونفذت فترة استهلاك قصوى للانتقالات لمدة خمسة مواسم للأندية التي لم تتجاوز سقف رواتبها، وأربعة مواسم للأندية التي تجاوزت سقف رواتبها. وهذا يعني أنه إذا تعاقد النادي مع لاعب مقابل 50 مليون يورو لمدة ستة مواسم، فسوف يتعين عليه تقسيط هذا العقد على مدى خمسة مواسم كحد أقصى.
